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          同心同力建言獻策 群策群力共謀發展

          同心同力建言獻策 群策群力共謀發展

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          為了鼓勵員工參與企業發展,培養員工責任感和主動性,增強員工自信心和企業凝聚力,8月26日公司特開展“合理化建議”活動。自活動開展以來,得到了廣大員工的支持,尤其是一線員工,充分調動了大家的積極性和創造性,煥發了員工的主人翁意識,對員工自身的工作以及公司的生產、經營、管理都起了積極的促進作用。自開展合理化建議以來收到合理化建議三百多條,全部是有關生產和管理的。一方面說明員工對企業的生產經營狀態有高度的責任感和良好的事業心;另一方面也說明公司內部人才濟濟,足智多謀。為了表彰和鼓勵這種精神,公司特在11月26日舉辦“合理化建議總結及表彰大會”,對提供建議的員工進行表彰獎勵。

          從活動的總結匯報中能看出來公司本階段推行的合理化建議是一項及時可行的能調動全體員工獻計獻策熱情并能提高員工生產效率的工作。本次大會經評審領導小組綜合評定頒發一等獎3項,二等獎1項,三等獎3項。

           

           

          發現問題是水平,解決問題是能力。公司推動合理化建議的開展,把合理化建議活動作為保證員工當家作主、保障員工民主權利、維護員工合法權益的有效載體,是激勵廣大員工參與管理、發揮創造才能、實現自我價值的重要途徑。通過員工在實際工作中針對可改進事項提出好點子、好建議,不斷創新工作方法,優化生產工藝,達到提質與降本增效的目標。

          改善沒有止境,創新沒有終點。希望全體職工繼續信任企業,共同營造集思廣益,獻計獻策,推動企業健康持久發展的良好氛圍,在接下來的工作中,一如既往地關心企業各個方面的工作,繼續支持合理化建議工作的開展,持續保持自己的熱情和信心,切實發揮自身的聰明才智和創新潛能,共同實現中船的百年企業夢!

           

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